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评论:公务员扩招破解“就业难”

尚嘉娱乐网2024-03-28 21:38:17【热点】0人已围观

简介  中国小康网 独家专稿  文|姜颖慧  党的二十大报告强调,要强化就业优先政策,促进高质量充分就业。多省公务员扩招,对高校毕业生来说是一个重大的利好消息。  自2023年1月以来,全国20多个省份陆 斗破苍穹之造物主

  中国小康网 独家专稿

  文|姜颖慧

  党的就业难二十大报告强调,要强化就业优先政策,评论促进高质量充分就业。公务斗破苍穹之造物主多省公务员扩招,员扩对高校毕业生来说是招破一个重大的利好消息。

  自2023年1月以来,就业难全国20多个省份陆续启动了2023年度公务员省考招录。评论各地不断加大支持力度,公务扩大招录规模。员扩据统计,招破相较2022年,就业难公务员整体扩招约16%。评论其中甘肃、公务斗破苍穹之造物主云南、员扩广西、招破内蒙古4个省份扩招超过50%,扩招规模分别达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达省份则呈现小幅扩招的趋势,比如江苏扩招比例超过13%,山东扩招比例则为9.7%。

  消息一出,“2023年多省公务员扩招超50%”登上微博热搜。尤其是扩招幅度最大的省份甘肃省,扩招接近80%,这一数字引起广泛关注。网络消息同时显示,不少招录政策均体现了一个较为明显的特征:面向应届毕业生扩招。河南省2023年全省共计划录用公务员9134人,其中34%的职位不限制专业,98%的职位不要求基层工作经历。且对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)的报考年龄可以放宽到40周岁以下;湖北等地还明确了2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位,促进高校毕业生就业。山东的招录计划专门设置应届毕业生定向招录计划1921个,比2022年度增加573个。

  为何会呈现以上态势?首先,这与2022年我国高校毕业生人数激增息息相关。据教育部数据,2022年高校毕业生达到1076万人,规模和增幅均创历史新高。教育部和人社部预计,2023年全国高校毕业生人数将再增加82万人,达到1158万人。其次,在三年疫情的背景之下,就业的不确定因素增多,高校毕业生的职业选择、职业理想和职业评价发生了明显变化,逐渐开始倾向拥有一份稳定的工作,而体制内就业显然具有突出的优势。北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组的问卷调查显示,2021年到体制内单位入职的高校毕业生达到49.3%。在多种因素叠加之下,“扩招”势在必行。

  党的二十大报告强调,要强化就业优先政策,促进高质量充分就业。多省公务员扩招,对高校毕业生来说是一个重大的利好消息。多年来,高校毕业生的就业问题一直是社会难点、痛点,其数量居高不下,规模日益庞大,可以说在人才供给端和需求端之间形成了结构性矛盾,“毕业即失业”的困境缠绕年轻人已久。而各地省考加大了向高校毕业生的政策倾斜,让更多人有机会考试,进而选择心仪的岗位,无疑是给年轻人的一针强心剂。

  此外,2023年各省的招录公告要求破除毕业院校、国(境)学习经历等限制,根据职位需求合理设置资格条件,为各类人才搭建合适的就业平台,均显示了当地鼓励基层就业、希望能够吸引各类人才到基层来、进一步充实基层人才队伍的信心和决心。为了引进人才、促进发展,一些县城加大了财政投入,推出了更多吸引高学历人才的政策,名校硕士、博士生扎堆进入县城、进入体制内基层岗位的现象也屡见不鲜。年轻人是参与并助力社会高质量发展的主体,应早早树立正确的价值观,将个人发展目标融入国家需要。让其奔赴一线,特别是边远一线工作,不仅能有效推动基层社会治理,还能极大地锻炼自身能力,未来更能带动和反哺基层,实现基层经济复苏。

  当然,需要指出的是,世上没有白费的力气,也没有意外的成功。尽管各省公务员招录人数变多了,但是报考人数也会随之增长,在一向激烈的竞争之下,扩招并不意味着“上岸”更容易。对于毕业生们来说,充分准备考试、留心岗位的报录比,依然是需要长期和重点关注的问题。

  (作者系资深媒体人)

  (《小康》·中国小康网 独家专稿)

  本文刊登于《小康》2023年3月上旬刊


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